摘要：邓春燕 封面新闻记者曹笑12月6日，封面新闻获悉，按照上级纪委监委的安排部署，今年，四川雅安雨城区纪委监委聚焦培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、公职人员不依法履职等6个方面内容，构建形成人社局党组主责、就业创业促进中心尽责、纪委...
邓春燕 封面新闻记者曹笑
12月6日，封面新闻获悉，按照上级纪委监委的安排部署，今年，四川雅安雨城区纪委监委聚焦培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、公职人员不依法履职等6个方面内容，构建形成人社局党组主责、就业创业促进中心尽责、纪委监委专责的“三方责任”工作格局，堵住监督漏洞。
驻区委组织部纪检监察组督查就业培训领域系统治理工作
雨城区纪委监委党风政风监督室负责人介绍说，“区纪委监委充分发挥监督保障执行作用，建立委机关与派驻纪检监察组联动监督工作机制，每周同人社部门沟通对接。同时，定期召开专题推进会，分析形势，安排阶段工作任务，协调解决具体问题，切实推动系统治理工作落实落细。”
主体责任是否落实，直接关系到系统治理能否让群众满意，能否取得实效。为此，雨城区纪委监委督促区人社局对照六个方面29个具体指标，构建“逐项对照自查+逐项销号治理”的工作模式，针对每个培训班次开班情况、过程监管、结果评价、资金拨付等重点环节进行逐一摸排自查、全面“体检”。
驻区委组织部纪检监察组督查就业创业专项资金管理情况
“培训课时不够，参训对象身份不符，到课率不足等问题较突出，充分暴露出就业中心过程监管不到位，请你们举一反三，抓好整改。” 在系统治理联席会上，驻区委组织部纪检监察组向区人社局反馈检查中存在的问题并提出要求。
截至目前，雨城区共监督检查培训班次148个，涉及劳动力4900余人次，风险岗位廉政谈话4次，监督推动人社系统及培训机构谈心谈话全覆盖，开展警示教育120余人次,推动完成问题整改89个，组织处理6人次。
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