摘要：东南网漳州7月19日讯（通讯员 林婷婷 马世超）盛夏时节，长泰“处级干部”正在经历一场炙热的“高考”，他们经受住了“高温”的考验，更是完成了一场项目拉练的“考试”。7月12-13日，长泰区四套班子成员带队开展2022年区领导挂钩项目检查工作...
东南网漳州7月19日讯（通讯员 林婷婷 马世超）盛夏时节，长泰“处级干部”正在经历一场炙热的“高考”，他们经受住了“高温”的考验，更是完成了一场项目拉练的“考试”。7月12-13日，长泰区四套班子成员带队开展2022年区领导挂钩项目检查工作，走遍9个乡镇（场、区、办事处）、35个项目点，实地检阅“处级领导”推进成效，进一步增强领导干部“不进则退，慢进亦退”的责任感、紧迫感，进一步激发了“比学赶超”、竞相发展的干劲和豪情。
拉练队伍走进漳州市第二外国语学校暨长泰一中二期、城市展览馆、武安镇水利设施建设项目等现场，看到了各个项目亮出的新思路、新举措、新动作，既拓宽了视野、启发了思路、取到了“真经”，又找到了差距、认清了不足、明确了方向。在项目比拼的“大考”中，各项目挂钩领导也纷纷亮出“家底”、拿出“绝招”，详细介绍了项目进展情况、推进举措、成效经验等，大家相互学习、相互借鉴、收获满满。
“这是一次开拓视野的思考之行、一次振奋人心的学习之行，一个项目就是一堂生动的实践课程，一个点评就是一次深刻的教学评价。”拉练队伍边看边议，不住赞叹。
比的是业绩，更是作风。拉练结束后，各相关部门纷纷表示，他们将上紧“发条”、铆足干劲，开启“一刻也不容懈怠”的奋斗模式，拿出“一天也不容耽搁”的冲劲、干劲，咬定目标、比学赶超、真抓实干，全力加快推动长泰项目高速度建设、经济高质量发展。
激发干部的精气神，不仅体现在一个“拼”字，更要体现在一个“实”字，“拼”是工作状态，“实”是工作业绩。今年来，长泰以“产业发展项目建设攻坚年”和“七比一看”竞赛为工作的主线，深入开展六大领域项目落地会战，各级领导干部带头策划项目、区领导挂钩推进重点项目，创新开展乡镇及区领导项目拉练、企业策划落地项目竞赛，以赛激发干部的精气神，促进高质量发展。今年来，领导带头策划项目86个，总投资227亿元，转化率43%；155个区级、54个市级、16个省级重点项目均超时序进度完成。
