摘要：【来源：安徽先锋网_基层党建】专稿：近年来，安庆市迎江区认真落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把政治标准放在首位，通过抓压实责任，严密党员发展“责任网”；抓措施细化，严守党员发展“高压线”；抓程序规范，严格党...
【来源：安徽先锋网_基层党建】
专稿：近年来，安庆市迎江区认真落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把政治标准放在首位，通过抓压实责任，严密党员发展“责任网”；抓措施细化，严守党员发展“高压线”；抓程序规范，严格党员发展“全闭环”；抓资格审查，严把党员发展“总开关”等四项措施，全面提升发展党员质量。
抓压实责任，严密党员发展“责任网”。坚持把落实责任作为根本保证，层层压实各级党组织书记工作责任，围绕发展党员工作具体步骤及要求，将党员发展工作纳入年度工作考核体系及党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，切实做到职责明确、责任到人。时刻把纪律规矩挺在前面，增强“红线”“底线”意识，严肃追责问责，实行党员发展全程问责、责任倒查，对在发展过程中将不符合党员条件的人员发展入党的，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，依规依纪给予组织处置或纪律处分。
抓措施细化，严守党员发展“高压线”。坚持把发展党员的公平公正作为工作重点，“上提一级”严格把关。注重从产业工人、非公有制企业、社会组织从业人员等群体中发展党员；积极引导年轻、学历高的优秀人才向党组织靠拢，做好优秀共青团员推优入党工作；积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法。建立村（社区）发展党员亲属回避制度村（社区）“两委”近亲属在本人工作辖区范围内党组织入党的，需提交书面报告给乡（街）党（工）委进行说明，并严格执行回避制度。党员数较少的非公及社会组织党组织书记亲属入党的，需提交书面报告给上级党组织，未及时报告或瞒报相关情况的，一律不予发展入党，坚决防止各级党组织负责人降低标准或优先照顾发展近亲属入党。
抓程序规范，严格党员发展“全闭环”。将发展党员程序解读纳入组工干部培训课程，结合培训内容开展知识测试，切实提高党务工作者业务能力。严格执行发展对象上级备案预审制度，着眼党员档案管理、党员发展教育程序等方面开展审核审批，以乡（街）党（工）委预审、区委组织部联审为“过滤器”，对发展党员全过程进行“过滤筛查”，让发展党员工作标准更高、程序更细、纪律更严。组织开展党员发展清查，通过基层党（工）委自查、区委组织部联查的方式对十九大以来发展对象进行严格审查，对党员档案材料进行排查和整理过程中，把党员档案与党内统计有效衔接，统筹管理，做到有人有档、有档有册。
抓资格审查，严把党员发展“总开关”。按照党章规定的党员标准把严发展党员“入口关”，坚持把政治标准作为首要条件，切实提高政审质量，将工作做在发展党员之前，联合公安、纪委等部门做好入党人员政治审查工作，对入党人员进行“体检”，避免程序不规范和“带病入党”，把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来，保证党员发展质量。
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