摘要：上次小编写的一篇文章就说了会计有些理由被劝退，评论区一片骂声，都在骂小编，但是小编想说高端财务人员在中国能有多少？初级会计职称670万，中级会计持证人数240万，高级会计20来万，对于4000万会计从业来说，财务高端人才何其稀少，。这次小编...
上次小编写的一篇文章就说了会计有些理由被劝退，评论区一片骂声，都在骂小编，但是小编想说高端财务人员在中国能有多少？初级会计职称670万，中级会计持证人数240万，高级会计20来万，对于4000万会计从业来说，财务高端人才何其稀少，。这次小编就引用财政部会计资格评价中心的一篇文章来说一说会计的风险与机遇。
一、作者介绍
胡祯恺07年出校园，成为了一名金融从业者，13年，完成了金融专业在职研究生的学习，并在业余时间成功考取了会计从业资格，中级经济师，中级会计师职业资格。并开始了专业阶段的注册会计师考试。
二、会计行业的特点
1、不限制专业，各行各业都可以做会计
胡祯恺认为会计从业人员可以说是来自五湖四海，广招各路人才，同时一直是高校的热门专业，造就了财务行业从业人数的庞大。随着中国改革开放四十周年，中国经济发展迅速，环顾四周的财务会计从业人员，你会发现很多财务人员原本的专业很多，比如这位是学计算机的，那位是学外语的，还有一位学工商管理的…十分奇特，想学会计只要考证就好了。单读学习会计学或财务管理并不需要。
小编身边的财务朋友就有一个是学习数学的，还有学金融的。
2、活到老学到老
胡祯恺认为想在财务会计这条道路上走的更远，除了实务操作经验，还要参加各种各样的证书考试，各种职称，总会计师，注册会计师，税务师，管理会计师等证书，白天被凭证和报表数字折磨得死去活来，晚上还要死撑着去看书学习，可谓是活到老学到老。
小编已经在活到老学到老的路上了，中级会计刚考出来，注会在考，每年的学习规划想想都头疼，每天的工作各类报表
3、起薪较低
这个是小编一直在说的，对于普通财务来说，因为除了一些名校和财务证书加持的学生外，普通高校毕业生对第一笔财务会计岗位的工资肯定都有吐不完的槽。
胡祯恺曾经听一位大学教授无奈地说：“会计是文科中比较好的专业，是理科中相对较差的专业”
4、企业不够重视
胡祯恺认为财务会计仍然是不创造任何价值的岗位，不会给企业带来明面上的收益。相比于财会岗，老板更加重视技术岗和销售岗。除非奔着IPO去，不然财会人员就是“算账的”，老板并不会对这项工作和这帮员工多上心。
但是小编在接触到管理会计后，才发现财务其实也是可以融入业务当中，管理会计（财务BP）已经成为企业香饽饽，财务BP不光要懂财务，熟悉财务各个模块的工作内容，还要了解业务，业财融合，熟悉业务运营模式，助力业务对业务财务流程梳理和优化，提供及时、周到的财务支持，并输出高质量的财务分析和解决方案，更好地为管理层提供经营决策支持。
财务BP薪酬，图片来源于网络
5、这是一个职业风险较大的行业
胡祯恺认为老板可能存在不开发票、随意借支、不用公户、内控混乱、偷税漏税等行为，财务被授意做阴阳合同、虚开发票、转账到个人。做了可能承担法律责任，不做可能丢了饭碗。
小编是很认同的，在上一篇文章中小编就提到了会计可能遇到的风险，但是还是被喷了，下图是小编收集的财务人员十二职业风险清单。《刑法》第二百零一条 逃税罪；《刑法》第二百零四条 骗取出口退税罪；假账风险；虚开发票风险；持有伪造发票风险；票据诈骗风险；骗取银行贷款风险；挪用公款风险；职务侵占风险；隐匿和故意销毁账证风险；以公谋私风险；多缴税风险。
6、进阶之路缓慢
胡祯恺认为大部分财会人员三十岁左右还停留在财务主管甚至会计岗位，看着其他岗位的高薪资羡慕不已。需要找到自己的核心竞争力是什么：行业、资本、税务、基金、证券、并购、管理中的哪一项？专精一项成为某领域专家。
对于这点，小编还是想说要想进阶好的财务，那么必须要通过做预算对企业战略进行控制；业务和财务融合，财务部门深入进步公司的产品规划、立项、开发、上市、退市的一个产品流程；降低企业运营成本，提高营业效益；这些是一个财务进阶之路所要的知识内容。这就是上海市财政局胡祯凯和小编认为的会计行业的特点。
三、职业发展展望
对于这块，小编并不是很熟悉，小编目前个人的职业规划是希望成为一个懂企业业务的财务人，正在努力学习当中。因此小面小编就单独只讲胡祯恺认为的职业发展展望：
1、会计即讲规则也讲服务
胡祯恺认为会计应遵守会计准则，坚持住财务底线，“财会岗位服务中心工作”并不意味着要突破规则底线，将不合规的经济行为进行合理化解释，而是要引导业务部门在规范和准则的框架内开展经济业务，为其提供相应资源。这点小编十分赞同。
2、这个岗位重记录，也重整合
小编认为财务人员不能只做摄影师，记录开票、付款、报销、报税，同时应该往编剧，导演方向发展，成为一个懂财务，懂业务，懂预算，懂管理，懂战略的高端人才。
胡祯恺认为所谓财务会计肯定不能是个人，而应当是一个团队在合力开展工作。这就让价值的整合成为必修课：对内培养和凝聚专业人员队伍，对外构建和积累良好的合作关系网络。在此基础上，努力将专业严谨的价值观传递出去，树立一面正直服务的旗帜，创造更大的价值。
以上就是小编的观点，各位请轻喷。同行们，期望各位在财务行业的风险与机遇下，迎难而上，成为高端财务，完成职业进阶之路
