摘要：日本著名将军源赖朝曾说过：“判断力是一种解决问题的艺术，而不是制造问题的艺术。”不论是职场还是生活中，那些判断力强的人，往往是遭遇麻烦最少、获得机会最多、成长空间最大的人。然而，超强的判断力却并不是天生具备的，要想掌握这门艺术，就需要我们多...
日本著名将军源赖朝曾说过：“判断力是一种解决问题的艺术，而不是制造问题的艺术。”
不论是职场还是生活中，那些判断力强的人，往往是遭遇麻烦最少、获得机会最多、成长空间最大的人。
然而，超强的判断力却并不是天生具备的，要想掌握这门艺术，就需要我们多花费一些心思。
今天，我们就来聊聊判断力这个话题。
首先就要在事前有所准备，也就是说要注重影响判断力的第一个要素——全面掌握当前市场上的信息。只有这样，才能清楚自己该准备什么，要向哪一个方向努力。
其次，提高判断力还需要具备自信、冷静、洞察力等要素。因为实际生活中事物总是变化不定的，一些准备并不能解决突发的问题，这时候自信、冷静、洞察力就能发挥作用。一个自信的人才能遇事而不慌乱；头脑冷静才能做出最理性的判断；拥有洞察力才能看穿事物的本质，从而采取准确的应对之法。
最后，增强判断力需要有独特的见解和主见。
全脑思维的概念是由美国著名心理学家吉尔福特最早提出的，起初用于分析人类的创造力。吉尔福特认为人的智力是由来自三个维度的多种要素交织而成的。首先组成智力的要素，包括图形、符号、语义、行为；其次是智力的运作，包括认知、记忆、发散性思维、聚合性思维；最后是智力的结晶，包括单元、系统、类别、转化、关系和内涵。此三个维度的要素相互组合，可得到120种不同的智力因素。
吉尔福特认为全脑思维是人类创造力的来源。例如，数学家的一题多解就来自于发散思维；文学家的思接千古也来自于全脑思维。
经专家验证，人的左脑负责文字表达、表格制作、逻辑、分析、数字、分类等活动；右脑负责空间感、想象、身体平衡等任务。人只有运用全脑思维才能全面把握一个事物。
说到这，我们来看看美国职业拳坛上的常青树——乔治·福尔曼。
如何发现问题呢？你可试试这4个方法：
①认清问题
有人说“知难行易”，意思就是认清事物很难，执行起来相对容易。问题也正是如此，就像我们向木头里面拧螺丝，首先要弄清楚螺丝的纹路，然后认清木头的纹理，否则就算用尽浑身力气，也是得不到半点进展的。
认清问题是解决问题的前提，也是关键。首先要把问题分门别类，这样解决起来才会有针对性。
②对问题保持敏感度
《咸阳城东楼》中有诗句：“溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。”
风是雨的前兆，有些问题就像风和雨的关系。可是有的人对此不敏感，当然就不会发现这样的问题。云雨变大家都发现问题了，想要解决却已很困难了。因此，在事态还不严重的时候就发现问题是再好不过的。
马来西亚有句谚语：“数得清天上的繁星，却看不见自己脸上的煤烟。”
在生活和职场中总有很多人不能给自己做很好的定位，通常表现为自我膨胀和自卑两种状态。
为了避免这两种状态给自己带来危害，则要利用判断力去综合分析自己的优点和长处，这样才能给自己准确定位。
②全面理解自己的工作
艺术鉴赏中有一个重要的因素叫作“理解”，即一眼就能看出作品所要表达的意思，这样才能最快受到艺术的启迪。可是这种能力不是很容易就具备的，它需要对作者有所了解；掌握相关的知识；有人生阅历等。
在工作中要想完成好老板交代的任务，也必须有全面的理解能力，要了解老板的性格、公司的经济实力、老板需要的东西等，否则将不能成为高效率的员工。
例如，两位新入职的市场调查员，老板派他们去市场上调查茄子的行情。一位调查员只调查了茄子，认为工作很简单，很快就回去汇报了。
而另一位不只调查了茄子，还调查了西红柿、尖椒、洋葱等的价格。只调查茄子价格的员工被老板开除了，因为他能做到的小学生也能做到，企业根本没必要出资雇用这样的员工。
调查多的员工因为给老板提供了可以对比的数据，从而解决了老板选择进货种类的难题，老板就录用了他。
这就是对工作的理解，也就是以上章节说过的，要有一双发现问题的眼睛。因为没有任何一个企业者会告诉你他全部要解决的问题，他雇用你的目的是想看你能为他分担多少忧愁。
③找出工作的关键，对症下药
每年假期电视上都会出现几大神人——唐僧师徒。连小学生都知道，想吃唐僧肉，关键就是要除去孙悟空。工作中也一样，只有发现了关键问题，才能采取最有效的办法。
那么什么最为关键呢？有人认为是工作的目标，因为有了它才有努力的方向；还有人说是发现产生问题的根本原因，因为只有解决了根本问题，才能确保不出现其他的问题。其实二者都是工作的关键，只不过一个是从方向角度上说的，另一个立足于实现途径。
目标明确是高效率工作的前提，没有它你就会在工作中懒散和无所适从。我们都看过武侠小说，发现其中功夫精进的大侠几乎都有一个明确的目标——报仇。一个人只要明确了自己的目标，就能知道哪些事是必须去完成的、哪些事不必牵涉精力。这就像跑步，身体不做太大摆动，的、哪些事不必牵涉精力。这就像跑步，身体不做太大摆动，眼睛中只有终点，速度必然会大为提升。
在工作中纷乱复杂的事情很多，如果你目标明确，就能一直向前，以最短的时间走出这片迷宫。要是目标不明确就会迷失方向，把许多精力浪费在没有意义的事情上。这样的事情，我们在一些体育比赛中经常能看到。有些球员慌乱之中会把球传给裁判员，还有些球员在球场上发生打架事件，忘了自己的目标是赢得比赛。
总结一下，今天我们主要讲了提高判断力这个问题，首先给大家介绍了什么是判断力，然后给出了职场上提高判断力的三种方法：
第一：善用全脑思维，从智商和情商两方面提高我们的能力，把问题想得更周全；
第二：把握问题的三个方面，学会从3个角度来发现问题；
第三：全面提升综合思考力，准确找到自己的位置。
