摘要：大众网·海报新闻见习记者 国子菡 东营报道5月12日下午，垦利区人力资源和社会保障局举行新闻发布会，通报了就业创业情况以及机关事业单位人员职业生涯全周期“一件事”改革情况。会上，垦利区公共就业和人才服务中心主任张延荣就“多渠道提升就业创业服...
大众网·海报新闻见习记者 国子菡 东营报道
5月12日下午，垦利区人力资源和社会保障局举行新闻发布会，通报了就业创业情况以及机关事业单位人员职业生涯全周期“一件事”改革情况。
会上，垦利区公共就业和人才服务中心主任张延荣就“多渠道提升就业创业服务”工作情况开展介绍。2022年1月起，成立“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班，制定《垦利区2022年城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案（试行）》、《垦利区2022年城乡公益性岗位扩容提质行动推进工作方案（试行）》，会同各镇（街道）、村（社区）对辖区内脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等“4+2”类群体进行了3次精准摸底调查。经过村（社区）集中排查、镇（街道）复审、情况公示、区审核备案等11个工作程序，精确界定帮扶对象，精准按需设岗，率先完成市下达任务指标。截至3月底，开发城乡公益性岗位共计1666个，其中城镇公益性岗位230个，乡村公益性岗位1436个，完成市任务的100.36%。
据记者了解，垦利区人力资源和社会保障局将继续促进充分就业、有效增收。按照上级部署安排，会同各镇（街道）于今年11月底前对符合政策的就业困难人员进行摸底调查，完成2023年度城乡公益性岗位开发设置工作，为打造乡村振兴齐鲁样板、探索共同富裕有效路径贡献垦利力量。
